Wie entwickeln sich die Gehälter in der Marktforschungsbranche? Marktforschung.de veröffentlichte in Zusammenarbeit mit tivian die Gehaltsstudie 2014. Einige Zahlen: Durchschnittliches Jahreseinkommen in der Marktforschung 2013/14: 54.290 € Dieser Wert liegt um rund 3.700 Euro signifikant über dem Durchschnittsgehalt 2011/2012; allerdings war das ein Rückgang gegenüber 2010/11; die Studienautoren werten die Veränderungen als „unsystematische Schwankungen“; der Korridor … „Marktforschung: Gehaltsstudie 2014“ weiterlesen
Schlagwort: Gehalt
Xing: Dresden zählt zu Deutschlands unbeliebtesten Arbeitsorten
Schlechte Nachrichten für Dresden liefert das Business-Netz Xing. Einer Umfrage unter seinen Mitgliedern zufolge zählt die Elbmetropole zu den unbeliebtesten Arbeitsorten in Deutschland. Genauer: 35% der Xing-Mitglieder, die an der Befragung teilnahmen, wollen „auf keinen Fall“ in Dresden arbeiten. Das ergab Platz 4 im Negativ-Ranking, punktgleich mit Frankfurt am Main. Unbeliebter waren nur Leipzig (3. … „Xing: Dresden zählt zu Deutschlands unbeliebtesten Arbeitsorten“ weiterlesen
Arbeitsmarkt Marktforschung in Zahlen
Einige Zahlen zum Arbeitsmarkt Marktforschung in Deutschland: festangestellte Marktforscher in Instituten: 18.500 Quelle: ADM, Zahlen von 2011 durchschnittliches Jahresgehalt: rund 54.000 € (inkl. variable Gehaltsanteile, diverse Zuschüsse, Firmenwagen etc.) mittleres Einkommen [gemeint ist vermutlich der Median]: 44.600 € Quelle: Gehaltsstudie von marktforschung.de, 2012 Anteil der Hochschulabsolventen unter den festangestellten Marktforschern: >90% Quelle: Gehaltsstudie von marktforschung.de, 2012 … „Arbeitsmarkt Marktforschung in Zahlen“ weiterlesen
Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern im Osten geringer
Laut Statistischem Bundesamt verdienen Männer in Deutschland durchschnittlich 23% mehr als Frauen. Der Lohnunterschied ist jedoch regional sehr unterschiedlich: in Westdeutschland beträgt er 25%, im Osten nur 6%. Die Suche nach Gründen ist ein klassischer Anwendungsfall für multivariate Verfahren mit Drittvariablenkontrolle, z. B. Regressionsanalysen. Kontrolliert man das Einkommen nach Art der Tätigkeit und Ausbildung, so … „Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern im Osten geringer“ weiterlesen