Frauen in Führungspositionen: unterrepräsentiert, aber mit steigendem Anteil

Frauen sind in Führungspositionen in sächsischen Unternehmen weiterhin unterrepräsentiert, aber mit steigendem Anteil. Einige Zahlen: Anteil weiblicher Führungskräfte in Sachsen: 21,8% Anstieg gegenüber dem Vorjahr: 7,6% Sachsen liegt damit über dem Bundesdurchschnitt von 21,1% und auf Platz 5 der Bundesländer Anzahl Frauen in Führungspositionen nach Städten: Leipzig: 1.270 Dresden: 1.074 Chemnitz: 463 Anteil weiblicher Chefs … „Frauen in Führungspositionen: unterrepräsentiert, aber mit steigendem Anteil“ weiterlesen

Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern im Osten geringer

Laut Statistischem Bundesamt verdienen Männer in Deutschland durchschnittlich 23% mehr als Frauen. Der Lohnunterschied ist jedoch regional sehr unterschiedlich: in Westdeutschland beträgt er 25%, im Osten nur 6%. Die Suche nach Gründen ist ein klassischer Anwendungsfall für multivariate Verfahren mit Drittvariablenkontrolle, z. B. Regressionsanalysen. Kontrolliert man das Einkommen nach Art der Tätigkeit und Ausbildung, so … „Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern im Osten geringer“ weiterlesen

Frauen in Führungspositionen: „Sachsen hat die meisten Chefinnen“

Laut einer Studie der Commerzbank war Sachsen 2011 das Bundesland mit dem höchsten Frauenanteil in den Chefetagen mittelständischer Unternehmen. Fast jede dritte Firma wird hier von einer Frau geführt. Mit 31% weiblichen Führungskräften liegt Sachsen deutlich vor dem Bundesdurchschnitt von 20%. Die Daten beruhen auf einer Befragung von 4.000 Unternehmen mit Umsätzen zwischen 2,5 und … „Frauen in Führungspositionen: „Sachsen hat die meisten Chefinnen““ weiterlesen