Wie schneiden Absolventinnen der Wirtschaftswissenschaften beruflich ab im Vergleich zu ihren männlichen Kommilitonen? Eine Studie der TU Dresden kommt zu folgenden Ergebnissen:
- beim Berufseinstieg verdienen Frauen durchschnittlich 500 Euro weniger
- sie schreiben mehr Bewerbungen für die gleiche Anzahl an Einladungen zu Vorstellungsgesprächen
- sie werden häufiger befristet eingestellt als Männer – auch nach einem Stellenwechsel
- Mütter sind nochmals schlechter gestellt als Frauen ohne Kinder
- Datenbasis: 638 Absolventen der Abschlussjahrgänge 1999 bis 2009
Deutschland Gesamt:
- Frauenanteil in den Vorständen der 200 größten Unternehmen: 3,2%
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